Guntram Guldner

 Coaching trägt dazu bei ...

​

•  Konflikte zu reflektieren und richtig   einzuordnen

•  Konflikte zu lösen, solange sie noch klein sind. 

•  Konfliktlösekompetenzen zu unterstützen und   zu fördern

•  einen bedeutsamen Beitrag für das   Betriebsklima   zu leisten

•  Vertrauen wieder herzustellen und dadurch

•  Arbeitsprozesse zu beschleunigen und zu   optimieren​